激勵(lì)性的薪酬
中盈盛達(dá)基于外部環(huán)境與內(nèi)部崗位評(píng)估，為員工提供全面而具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
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人、崗、薪匹配
中盈盛達(dá)充分發(fā)掘員工的發(fā)展?jié)摿?，通過(guò)褒獎(jiǎng)、晉級(jí)、晉升以及有機(jī)會(huì)參與到更有挑戰(zhàn)性的工作等方式來(lái)激勵(lì)員工不斷超越自我。在此過(guò)程中，通過(guò)動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保員工的能力、績(jī)效貢獻(xiàn)與其崗位責(zé)任、所獲得的薪酬保持匹配。
多樣化的福利
中盈盛達(dá)按照國(guó)家規(guī)定為員工投繳社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，并依法設(shè)立有年休假等各類假期；同時(shí)設(shè)有一系列公司福利，例如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、司齡津貼、高溫補(bǔ)貼、無(wú)息借款、商業(yè)險(xiǎn)、健康體檢、節(jié)日福利、量身定制司服等。
