信息管理部獲9月爭先創(chuàng)優(yōu)先進非業(yè)務單位系列第一名。9月份，信息管理部快速響應貫徹公司“四抓”工作，啟動多項重點系統(tǒng)建設：一是立足“抓收入”，推進電子保函業(yè)務系統(tǒng)與建設銀行、東莞銀行系統(tǒng)對接，同時助力鋼貿業(yè)務發(fā)展，研發(fā)倉儲二維碼體系管理功能并推動多個審批流程上線；二是立足“抓回收”，啟動集團公司風險項目系統(tǒng)、訴訟管理系統(tǒng)建設；三是立足“抓經營成本”，研發(fā)上線“集團費控管理看板”，通過數字科技助力公司的高質量發(fā)展。
人力資源部獲9月爭先創(chuàng)優(yōu)非業(yè)務單位系列第二名。人力資源部在本年度的工作開展中堅持“三個導向”：一是“目標導向”，部門堅定不移地按照年度工作計劃，每周跟進重點工作進度，每月進行復盤總結，保持正確的方向；二是“結果導向”，部門先后出臺新一版績效考核制度、爭先創(chuàng)優(yōu)方案及多項推動業(yè)務發(fā)展的專項激勵方案；三是“問題導向”，對于在工作推進中遇到的問題，部門及時組織內部成員進行分析研討，尋求解決辦法。
審計部獲9月爭先創(chuàng)優(yōu)先進非業(yè)務單位系列第三名。審計部不僅重視揭示問題做好“上半篇文章”，也重視解決問題完成“下半篇文章”，把督促審計整改作為日常監(jiān)督的重要抓手。今年以來，部門從三個方面進一步加強審計整改工作：一是加大整改落實的跟進檢查力度；二是開展1+N審計，促進關鍵問題的整改；三是注重協(xié)同整改。被審單位對于審計整改工作的重視和執(zhí)行有明顯的提升，整改效率和質量有明顯的提高。
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